Questionnaire en matière d’équité salariale Étape 1 sur 4 25% Nom légal de votre entreprise*Raison sociale (si différente)NEQ*Nom de la personne contact*La personne contact est la personne qui sera la personne ressource pour collaborer avec Symbiose Ressources Humaines durant l'exercice en matière d'équité salariale. Prénom Nom Titre du poste de la personne contact*Téléphone de la personne contact*Numéro de poste (extension) de la personne contactAdresse courriel de la personne contact* Nom du signataire autorisé*Cette personne doit être autorisée à signer des documents d'approbations officiels au nom de l'entreprise. Prénom Nom Titre du poste du signataire autorisé*Quel type d'exercice avez-vous besoin de réaliser ?*Si vous n'avez jamais fait d'exercice d'équité salariale, vous devez réaliser votre exercice initial. Si vous avez déjà réalisé un exercice initial ou de maintien, dans ce cas vous devez réaliser un exercice de maintien. Exercice initial Exercice de maintien À quelle date l'entreprise a débuté ses activités ?* Avant le 21 novembre 1996 Entre le 21 novembre 1996 et le 12 mars 2004 Entre le 13 mars 2004 et le 12 mars 2008 Après le 12 mars 2008 Votre période de référence est du 21 novembre 1996 au 20 novembre 1997*Durant cette période, est-ce que l'entreprise comptait 10 personnes salariées ou plus ? Oui Non Votre période de référence est la période de 12 mois commençant à la date où la première personne salariée est entrée au service de l'employeur*Durant cette période, est-ce que l'entreprise comptait 10 personnes salariées ou plus ? Oui Non Votre période de référence est la période de 12 mois commençant à la date où la première personne salariée est entrée au service de l'employeur*Durant cette période, est-ce que l'entreprise comptait 10 personnes salariées ou plus ? Oui Non Votre période de référence est du 1er janvier au 31 décembre d'une même année civile*Durant n'importe quelle année civile debut le début de vos activités, est-ce qu'il y avait 10 personnes salariées ou plus au service de l'entreprise ? Oui Non À quelle date est-ce que l'entreprise a été constituée ?*Une estimation peut être fournie dans un premier temps. MM slash JJ slash AAAA À quelle date la première personne salariée est-elle entrée au service de l'entreprise ?*Une estimation peut être fournie dans un premier temps. MM slash JJ slash AAAA À quelle date est-ce que l'entreprise a atteint une moyenne de 10 salariés pour la première fois ?*Une estimation peut être fournie dans un premier temps. MM slash JJ slash AAAA Est-ce que vous avez fait affaire avec Symbiose Ressources Humaines pour la réalisation de votre exercice initial ou votre dernier exercice de maintien en matière d'équité salariale ?* Oui Non Serez-vous en mesure de nous fournir toute la documentation en lien avec votre exercice initial ou votre dernier exercice de maintien en matière d'équité salariale ?* Oui Non Quelle est votre date anniversaire en matière d'équité salariale ?Si vous ne connaissez pas la réponse, laissez ce champs vide. Nous vous aiderons à la déterminer selon vos réponses aux autres questions. Vous pouvez également contacter la CNESST pour vous aider à la déterminer. MM slash JJ slash AAAA À quelle date est-ce que l'entreprise a été constituée ?*Une estimation peut être fournie dans un premier temps. MM slash JJ slash AAAA À quelle date la première personne salariée est-elle entrée au service de l'entreprise ?*Une estimation peut être fournie dans un premier temps. MM slash JJ slash AAAA À quelle date est-ce que l'entreprise a atteint une moyenne de 10 salariés pour la première fois ?*Une estimation peut être fournie dans un premier temps. MM slash JJ slash AAAA Quelle est la date des données salariales utilisées pour réaliser votre exercice initial en matière d'équité salariale ?* MM slash JJ slash AAAA À quelle date avez-vous procédé à votre affichage ?* MM slash JJ slash AAAA À quelle date avez-vous procédé à votre nouvel affichage ?* MM slash JJ slash AAAA Est-ce que votre exercice initial en matière d'équité salariale a été réalisé en retard ?*Est-ce que les affichages ont été fait à l'intérieur des délais prescrits par la Loi sur l'équité salariale ? Oui Non En comparant votre exercice initial ou votre dernier exercice de maintien en matière d'équité salariale avec la situation actuelle de l'entreprise, est-ce que de nouveaux postes ont été créés ?* Oui Non Nombre de salariés dans l'entreprise*Combien de personnes sont à l'emploi de l'entreprise ? Nombre de catégorie d'emploi dans l'entreprise*Combien existe-t-il de titres de poste au sein de votre entreprise (une estimation peut nous être fournie dans un premier temps) ?Possédez-vous un descriptif de poste pour chacune des catégories d'emploi ?* Oui Non Possédez-vous une échelle salariale pour chacune des catégories d'emploi ?* Oui Non Commentaires additionnelsVérification anti-pourriels
