Données nécessaires pour l’évaluation de votre exercice de maintien, en conformité avec la Loi sur l’équité salariale

Prière de répondre à ce questionnaire au meilleur de vos connaissances. Vos réponses nous aideront à déterminer l’étendue du travail à accomplir et nous permettront de vous présenter une offre de service adaptée à votre entreprise

 

Section 1 - Identification

Le nom légal de votre entreprise (obligatoire)

La raison sociale de votre entreprise - si différent (facultatif)

Le nom de la personne contact (obligatoire)

Le titre de la personne contact (obligatoire)

Le courriel de la personne contact (obligatoire)

Le numéro de téléphone de la personne contact (obligatoire)

 

Section 2 - Informations concernant votre exercice initial

Est-ce que votre exercice initial a été fait en collaboration avec Symbiose Ressources Humaines ?
OuiNon

Pour réaliser l'exercice initial, est-ce que les données du 1er février 2009 ont été utilisées ?
OuiNon

Si vous avez répondu non à la question précédente, SVP nous dire la date des données utilisées pour effectuer votre exercice initial.

Quelle était la date de l'affichage des résultats de votre exercice initial d'équité salariale (1er affichage)

 

Section 3 - Données nécessaires pour évaluer le maintien

Combien de personnes sont actuellement à l'emploi de votre entreprise ?

Combien existe-t-il de titres de postes au sein de votre entreprise actuellement ?

En comparant votre dernier exercice et la situation de votre entreprise en vigueur actuellement, combien de nouveaux postes ont été créés (une estimation peut nous être fournie dans un premier temps) ?

Possédez-vous un descriptif de poste pour chacun des nouveaux postes ?
OUINON

Possédez-vous une échelle salariale pour chacun des nouveaux postes ?
OUINON

 

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