Directeur Général – OBNL – Montérégie

Notre client est un centre de médecine préventive et de réadaptation cardiovasculaire sur le territoire de la Montérégie. Étant active depuis 2018, cette organisation à but non lucratif en croissance permet la prise en charge des individus ayant une santé vulnérable afin de les guider vers de plus saines habitudes de vie en collaborant activement avec plusieurs professionnels de la santé dynamiques et passionnés (infirmières, kinésiologue, nutritionniste, pharmacien, travailleuse sociale, médecins).

Caractéristiques du poste

En collaboration avec la directrice médicale à la tête de l’organisation, l’objectif du poste est d’assurer une bonne gestion interne des finances, des ressources humaines et des relations avec les partenaires tout en planifiant les étapes nécessaires à franchir pour assurer une croissance constante et harmonieuse des services professionnels octroyés sur le territoire.

Compétences recherchées

  • Caractéristiques primordiales: Leadership, pro-activité, créativité, débrouillardise, sociabilité, autonomie, discipline personnelle, équilibre de vie, humanisme
  • Intérêt et aisance dans le monde de la philanthropie
  • Intérêt et aisance en vente et marketing
  • Intérêt et aisance en finances et comptabilité
  • Intérêt et aisance en gestion des ressources humaines
  • Compétence en gestion organisationnelle d’une OBNL
  • Excellente connaissance de l’anglais et du français
  • Excellente maîtrise des logiciels: word, Excel, power point, google drive, espace collaboratif Slack, outil de gestion de tâches Asana
  • Niveau académique universitaire
  • Passion pour le sport, la nutrition et les saines habitudes de vie

Responsabilités

  • Assister aux réunions multidisciplinaires 1 fois par semaine.
  • Effectuer la tenue de livre régulièrement (comptabilité).
  • Superviser les tâches des employés et leur système de paye et assurer le recrutement et la formation des nouveaux employés.
  • Organiser et tenir à jour le « drive » contenant la documentation importante concernant les activités professionnelles de l’organisation.
  • Organiser, tenir à jour et superviser le système de procédures à l’interne / description des tâches de chaque professionnel.
  • Déterminer les besoins de l’organisation en lien avec son développement et mettre en oeuvre les solutions permettant d’atteindre cet objectif.
  • Entretenir un lien avec les différents partenaires endossant la mission de l’organisation et créer de nouveaux partenariats (ressources matérielles, humaines ou financières).
  • Participer activement à l’organisation et la tenue d’évènements de levée de fonds pour l’OBNL.
  • Maîtriser le fonctionnement interne de référencement et faire preuve de pro-activité pour l’améliorer constamment.
  • Trouver des subventions gouvernementales pertinentes à notre secteur d’activité.
  • Monter et assurer la bonne réalisation d’un plan marketing dans le cadre de projets de développement.
  • Bonifier notre présence sur le web.

Conditions

  • Salaire de base de 45 000$ / année
  • Bonus annuels basés sur la performance et l’atteinte d’objectifs (en moyenne 5 000$ / année)
  • 4 semaines de vacances
  • Télétravail avec gestion autonome de l’horaire
  • Déplacements nombreux entre les différents espaces de travail des professionnels

Pour postuler, vous devez soumettre votre candidature en envoyant votre CV et votre lettre de présentation à DG-OBNL@SymbioseRH.net