Plusieurs de nos clients sont de petites et moyennes entreprises. Leur taille ne justifie pas l’embauche d’un professionnel des ressources humaines à plein temps, mais il est évident qu’ils ont des besoins réguliers nécessitant les services d’un expert.
C’est précisément pour répondre à ce besoin que Symbiose Ressources Humaines vous offre des forfaits d’impartition RH !
Vous bénéficierez ainsi du meilleur des deux mondes :
- un expert RH qualifié et compétent disponible pour votre entreprise
- une tarification flexible qui vous assure un retour sur investissement
Fonctionnement des services d’impartition
Nos services d’impartition fonctionnent par banques d’heures mensuelles, avec une engagement minimal de 12 mois.
Le tarif horaire standard de nos experts en RH est de 150$ par heure. En vous prévalant d’une banque d’heures, vous bénéficiez d’une réduction de ce taux horaire de plus de 25% !
Les heures non utilisées durant un mois peuvent être utilisées dans les trois mois subséquents.
Le nombre de salariés est le critère principal qui influence vos besoins en terme de services en RH, c’est pourquoi nous avons mis sur pied des forfaits ajustés à la taille de votre entreprise !
- 0 à 10 salariés : Banque de 4 heures par mois / 1 heure par semaine => 450$ / mois
- 11 à 25 salariés : Banque de 12 heures par mois / 3 heures par semaine => 1 300$ / mois
- 25 à 50 salariés : Banque de 28 heures par mois / 1 jour par semaine => 3 000$ / mois
- 51 à 100 salariés : Banque de 56 heures par mois / 2 jours par semaine => 6000$ / mois
Ces forfaits conviennent à la majorité des entreprises. Par ailleurs, selon votre situation spécifique, il nous fera plaisir de vous offrir un forfait personnalisé avec une banque d’heure adaptée à la réalité de votre entreprise.
Services RH les plus utilisés avec nos forfaits d’impartition
Recrutement
- Gestion des postes vacants (descriptions d’emploi, publication des offres d’emploi, etc)
- Analyse et premier tri des CV
- Entrevues initiales
- Sélection des candidats
- Plan d’intégration
Gestion des RH
- Préparation et révision des contrats de travail
- Développement de programmes de rémunération et d’échelles salariales
- Mise sur pied des politiques et procédures pour la promotion du personnel
- Développement des politiques RH de l’entreprise et mise sur pied d’un guide de l’employé
- Conception et application d’un système d’évaluation périodique de la performance
- Soutien à la formation du personnel
- Administration et support au niveau de la paie
Gestion de la conformité avec la CNESST
- Normes du travail
- Équité salariale
- Santé et sécurité du travail
Organisation de l’environnement de travail
- Environnement légal
- Droits et devoirs de l’organisation
- Organigramme
- Diagnostic organisationnel
- Gestion des dossiers d’employés
Support à la direction
- Formation des gestionnaires en leadership, motivation, communication et rétroaction
- Coaching
- Consultation sur les RH
- Révision des politiques et règlements
Avantages de l’impartition des RH
- Gestion des risques
- Diminution des risques légaux liés à l’absence d’un gestionnaire RH compétent
- Tarifs compétitifs
- Facturation flexible
- Économie de temps pour la direction
- Amélioration de la productivité globale
- Retour sur investissement assuré !
Environnement de collaboration
Nous sommes habituées de faire affaire avec des dirigeants d’entreprises qui bénéficient de très peu de temps libres.
C’est pour cette raison qu’un expert dédié sera affecté à votre entreprise : vous aurez un seul point de contact, qui s’occupera de l’ensemble de votre dossier.
De plus, Symbiose Ressources Humaines exploite toute la puissance des technologies de pointe. Nous privilégions une collaboration infonuagique (cloud) dans laquelle :
- Nous favorisons les vidéos conférences, pour éviter les pertes de temps et les déplacements
- Nous utilisons des technologies de partage de documents infonuagiques pour collaborer de façon fluide
- Nous privilégions les communications électroniques et garantissons un retour en moins de 24 heures