Stage en administration – OBNL – Montérégie

Notre client est un centre de médecine préventive et de réadaptation cardiovasculaire sur le territoire de la Montérégie. Étant active depuis 2018, cette organisation à but non lucratif en croissance permet la prise en charge des individus ayant une santé vulnérable afin de les guider vers de plus saines habitudes de vie en collaborant activement avec plusieurs professionnels de la santé dynamiques et passionnés (infirmières, kinésiologue, nutritionniste, pharmacien, travailleuse sociale, médecins).

Le stage offert n’est pas rémunéré et comporte des exigences élevées en terme de performance, de motivation, de persévérance et de qualité du travail.

Principales fonctions

  • Ouverture des dossiers patients
  • Récupération de documents auprès de différents hôpitaux (gestion courrier/courriels)
  • Gestion d’une base de données
  • Suivi et relances des dossiers en attente
  • Classer et numériser divers documents
  • Appels patients pour récolte d’informations générales

Exigences

  • Excellente habileté d’organisation
  • Habileté dans les relations interpersonnelles
  • Habileté dans les communications écrites et orales
  • Être inscrits comme étudiants à temps plein au cours de l’année scolaire précédente et avoir l’intention de poursuivre leurs études à temps plein au cours de la prochaine année scolaire dans un programme collégial ou universitaire

Conditions d’emploi

  • Mandat temporaire
  • Poste à temps partiel (2 jours/semaine)
  • Horaires de jour
  • Poste en télétravail

Pour postuler, vous devez soumettre votre candidature en envoyant votre CV à Stage.Admin@SymbioseRH.net.

Directeur Général – OBNL – Montérégie

Notre client est un centre de médecine préventive et de réadaptation cardiovasculaire sur le territoire de la Montérégie. Étant active depuis 2018, cette organisation à but non lucratif en croissance permet la prise en charge des individus ayant une santé vulnérable afin de les guider vers de plus saines habitudes de vie en collaborant activement avec plusieurs professionnels de la santé dynamiques et passionnés (infirmières, kinésiologue, nutritionniste, pharmacien, travailleuse sociale, médecins).

Caractéristiques du poste

En collaboration avec la directrice médicale à la tête de l’organisation, l’objectif du poste est d’assurer une bonne gestion interne des finances, des ressources humaines et des relations avec les partenaires tout en planifiant les étapes nécessaires à franchir pour assurer une croissance constante et harmonieuse des services professionnels octroyés sur le territoire.

Compétences recherchées

  • Caractéristiques primordiales: Leadership, pro-activité, créativité, débrouillardise, sociabilité, autonomie, discipline personnelle, équilibre de vie, humanisme
  • Intérêt et aisance dans le monde de la philanthropie
  • Intérêt et aisance en vente et marketing
  • Intérêt et aisance en finances et comptabilité
  • Intérêt et aisance en gestion des ressources humaines
  • Compétence en gestion organisationnelle d’une OBNL
  • Excellente connaissance de l’anglais et du français
  • Excellente maîtrise des logiciels: word, Excel, power point, google drive, espace collaboratif Slack, outil de gestion de tâches Asana
  • Niveau académique universitaire
  • Passion pour le sport, la nutrition et les saines habitudes de vie

Responsabilités

  • Assister aux réunions multidisciplinaires 1 fois par semaine.
  • Effectuer la tenue de livre régulièrement (comptabilité).
  • Superviser les tâches des employés et leur système de paye et assurer le recrutement et la formation des nouveaux employés.
  • Organiser et tenir à jour le « drive » contenant la documentation importante concernant les activités professionnelles de l’organisation.
  • Organiser, tenir à jour et superviser le système de procédures à l’interne / description des tâches de chaque professionnel.
  • Déterminer les besoins de l’organisation en lien avec son développement et mettre en oeuvre les solutions permettant d’atteindre cet objectif.
  • Entretenir un lien avec les différents partenaires endossant la mission de l’organisation et créer de nouveaux partenariats (ressources matérielles, humaines ou financières).
  • Participer activement à l’organisation et la tenue d’évènements de levée de fonds pour l’OBNL.
  • Maîtriser le fonctionnement interne de référencement et faire preuve de pro-activité pour l’améliorer constamment.
  • Trouver des subventions gouvernementales pertinentes à notre secteur d’activité.
  • Monter et assurer la bonne réalisation d’un plan marketing dans le cadre de projets de développement.
  • Bonifier notre présence sur le web.

Conditions

  • Salaire de base de 45 000$ / année
  • Bonus annuels basés sur la performance et l’atteinte d’objectifs (en moyenne 5 000$ / année)
  • 4 semaines de vacances
  • Télétravail avec gestion autonome de l’horaire
  • Déplacements nombreux entre les différents espaces de travail des professionnels

Pour postuler, vous devez soumettre votre candidature en envoyant votre CV et votre lettre de présentation à DG-OBNL@SymbioseRH.net

Stage en intelligence artificielle / Python

Des rencontres occasionnelles auront lieu à nos bureaux du Sud-Ouest de Montréal mais le télétravail est possible et encouragé !

Stage en informatique/génie informatique d’une durée minimale de 6 mois avec possibilité d’embauche.

Notre cliente est une startup en intelligence artificielle qui développe un produit qui allie les sciences comptables aux technologies de pointes, incluant l’intelligence artificielle.

Caractéristiques du stage 

En tant que développeur dans la startup, vous aurez la chance de contribuer à la construction d’un moteur nouveau-genre : à la manière d’un détective, un moteur tente de résoudre une scène (composée d’indices) à partir d’observations. Pour le moment, notre détective tente de résoudre les informations sur des pièces comptables mais nous avons prévus plusieurs autres objectifs dans le futur !

Vous travaillez sous la supervision directe d’un spécialiste senior en intelligence artificielle. Si vous êtes curieux à propos de l’intelligence artificielle, vous êtes au bon endroit.

Le stage offert est à temps plein, rémunéré, offre le télétravail et de la flexibilité. Il comporte des exigences élevées en terme de performance, de motivation, de persévérance et de qualité du travail.

Compétences recherchées

  • Langages de programmation: Principalement Python (back end)
  • Base de données: SQL (Bonus pour MS-SQL)
  • Notions d’architecture logicielle
  • Atout: Utilisation de services infonuagiques (Bonus: Google Cloud Services)
  • Atout: Expérience avec les API REST
  • Atout: Intérêt pour l’intelligence artificielle appliquée (NLP, Machine Learning et OCR) (Aucune expérience nécessaire mais c’est un bonus)

Répartition des activités :

  • 70% Développement en Python et intégration d’IA
  • 15% Architecture logicielle
  • 15% R&D et évaluation de logiciels (accent intelligence artificielle)

Responsabilités principales

Le premier produit de notre cliente, qui se dénomme Sherlock (nom de code du projet), est un logiciel d’investigation qui fonctionne à la manière d’un détective. Notre stagiaire assistant-détective nous aidera principalement à développer et améliorer les indices et observations nécessaires à son bon fonctionnement. Une particularité de Sherlock est son utilisation simultanée et synergétique d’une multitude de techniques en intelligence artificielle en parallèle: vous devrez donc être en mesure d’apprendre rapidement son architecture particulière ainsi que les techniques utilisées pour pouvoir contribuer.

Un second mandat sera de développer un environnement pour déterminer les capacités de Sherlock (métriques d’intelligence artificielle, telles que le F-Measure, la courbe ROC, les vrais et faux positifs, etc…).

Responsabilités secondaires

Nous aurons occasionnellement besoin de votre aide pour évaluer de nouvelles technologies en intelligence artificielle et voir comment elles peuvent servir à améliorer Sherlock. Vos idées d’amélioration autant pour l’architecture que pour l’intégrations de nouvelles technologies seront également bienvenues!

Exigences minimales

  • Niveau universitaire en informatique,math-informatique, physique-informatique, génie informatique ou génie logiciel
  • Aimer le développement logiciel
  • Esprit critique et curieux
  • Intérêt pour l’intelligence artificielle
  • Autonomie à compléter le travail
  • Discipline

Pour postuler, vous devez soumettre votre candidature en envoyant votre CV et votre lettre de présentation à : stage.intelligence.artificielle@symbioserh.net

Dans votre courriel, svp mentionner vos dates de disponibilité.

Veuillez noter que nous recevons un grand volume de candidatures et nous vous contacterons uniquement si votre candidature nous intéresse pour l’un des stages que nous offrons.

Représentant indépendant en vente de marketing numérique – Montréal

Notre client, une entreprise de communication convergente, cherche des vendeurs d’expérience pour travailler comme courtiers ou représentants indépendants, dans la vente de solutions de marketing numérique.

L’entreprise est une PME, qui emploie plusieurs représentants en communication convergente. L’équipe de l’entreprise est composée de membres dynamiques et motivés. Les membres de l’équipe de direction détiennent tous une formation universitaire dans différents domaines de l’administration des affaires et seront enchantés d’avoir l’opportunité de mettre à profit leurs forces afin de collaborer avec vous.

L’entreprise est située à cet endroit : g.co/maps/4d9z3

Voici les caractéristiques de l’offre

Récemment, l’entreprise a embauché de nouvelles ressources permettant d’accueillir de nouveaux clients désirant obtenir des services professionnels en marketing numérique, plus précisément :

  • Marketing numérique / Visibilité Web :
    • SEO / Référencement organique
    • SEM / Référencement payant (actif)
    • Gestion de communauté et gestion de médias sociaux
  • eCommerce / Commerce en ligne
  • Hébergement et sécurité
  • Création de sites Web
  • Maintien, mise à jour et amélioration de sites Web existants

Cibles

La clientèle cible sont des entreprises qui détiennent un budget disponible pour les services en marketing numérique d’au minimum 15 000$ par année.

En général, la clientèle dépense annuellement entre 8% et 15% de leur chiffre d’affaire en marketing numérique. Lorsqu’une entreprise est dans un secteur compétitif ou alors oeuvre principalement en commerce numérique, le budget de marketing numérique peut atteindre 20% du chiffre d’affaire.

Les entreprises ciblées sont donc des entreprises qui ont au minimum un chiffre d’affaire de 2M$ par année et qui désire investir en marketing numérique. Règle générale, la clientèle de l’entreprise sont des PME d’un chiffre d’affaire de 5M$ à 50M$.

Le candidat doit avoir un réseau de contact établi qu’il pourra solliciter afin de leurs offrir des produits et services en marketing numérique.

L’entreprise n’est pas spécialisée dans une industrie en particulier. Les produits et services en marketing numérique peuvent être offerts à tout type d’entreprise, peu importe l’industrie.

Il est attendu de la part du candidat de réaliser au minimum 250K$ de ventes annuellement.

Encadrement

Le candidat pourra bénéficier de tout l’encadrement nécessaire.

Une formation en profondeur sur les produits et services sera offerte pour débuter la collaboration.

Par la suite, la gestion des offres de services, la facturation, la gestion des comptes clients, le calcul des commissions et tout autre responsabilité administrative seront assumées par l’entreprise.

En tout temps, des experts seront disponibles pour répondre aux questions du candidat ainsi que pour rencontrer des clients avec le candidat.

Un poste de travail et des salles de conférences seront mis à la disposition du candidat s’il désire occasionnellement travailler au bureau ou rencontrer des clients.

Rémunération

L’offre actuelle est ciblée pour des personnes expérimentées dans le domaine de la vente qui désirent agir comme courtiers / représentants indépendants pour l’entreprise.

Cette forme de collaboration offre de nombreux avantages fiscaux. Par ailleurs, aucune rémunération fixe n’est offerte. Pour compenser, des commissions généreuses sont offertes sur les ventes réalisées.

Suite à une période de collaboration minimale de six mois, si la performance démontrée est à la hauteur des exigences de l’entreprise, le candidat pourrait se voir offrir un poste permanent en tant que salarié, qui pourrait comporter une rémunération fixe.

Pour postuler, vous devez soumettre votre candidature en envoyant votre dossier de présentation à CV.Vente@SymbioseRH.net.

Veuillez noter que nous recevons un grand volume de candidatures et nous vous rappellerons uniquement si votre candidature nous intéresse pour le poste offert.